岗位规划怎么写?

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所属分类:健康
摘要

扉页:包括题目、目录、姓名及基本情况介绍、年限、起止日期等;职业方向及总体目标;


问题内容

岗位规划怎么写? 写岗位规划的主要内容有:

  1. 扉页:包括题目、目录、姓名及基本情况介绍、年限、起止日期等;

  2. 职业方向及总体目标;

  3. 社会环境分析结果:包括对政治环境、经济环境、法律环境、职业环境的分析;

  4. 组织分析结果:包括对行业、组织制度、组织文化、领导人、组织运行机制、发展领域等的分析;

  5. 自我分析:对家庭因素、学校因素、自身条件及性格、潜力等的测评结果;

  6. 角色及其建议:记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议;

  7. 目标定位以及目标的分解和组合:发展策略、发展路径。

网友回答

写岗位规划的主要内容有:

  1. 扉页:包括题目、目录、姓名及基本情况介绍、年限、起止日期等;

  2. 职业方向及总体目标;

  3. 社会环境分析结果:包括对政治环境、经济环境、法律环境、职业环境的分析;

  4. 组织分析结果:包括对行业、组织制度、组织文化、领导人、组织运行机制、发展领域等的分析;

  5. 自我分析:对家庭因素、学校因素、自身条件及性格、潜力等的测评结果;

  6. 角色及其建议:记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议;

  7. 目标定位以及目标的分解和组合:发展策略、发展路径。

岗位规划怎么写?

写岗位规划常见格式有:

  1. 表格式:这种格式的规划书为不完整的职业生涯规划书,常常仅写有最简单的目标、分段实现时间、职业机会评估和发展策略等几个项目,适合作为日常警示使用;

  2. 条列式:这种格式的规划书具有职业生涯规划的主要内容,似多只是作简单的表述,没有详细的材料分析和评估,文章精练,但逻辑性和说理性不强;

  3. 复合式: 就是表格式与条列式的综合,可增加一些逻辑性和说理性,内容相对全面;

  4. 论文格式:   一份优秀的论文格式的职业生涯规划书能够对一个人职业生涯规划做全面、详细的分析和阐述,是最完整的职业生涯规划书。

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